Preparación del candidato
Prepárese para su carrera profesional
Aquí tiene algunas sugerencias útiles para que tenga en cuenta cuando solicite un puesto en HSBC.
La experiencia es importante
Creemos en adoptar culturas y perspectivas diferentes para brindar una mejor atención a las necesidades de nuestros clientes. Aunque no tenga experiencia en el área de servicios financieros/bancarios, lo invitamos a que demuestre cómo sus habilidades generales pueden transferirse a este campo y qué es lo que usted puede ofrecer a nuestra empresa.
Valoramos a los candidatos con talento
Si usted no consigue el primer puesto que solicitó, lo alentamos a que explore otras oportunidades que existen dentro de la compañía.
Presentación del curriculum vitae por Internet
• Cargue su curriculum vitae como un documento en formato Word, no en formato PDF. Agregue una sinopsis en la parte superior de la página para que el encargado de contratación de personal pueda realizar una evaluación rápida.
• Una sinopsis bien redactada — con palabras clave de la industria — lo ayudarán a destacarse.
• Si usted desea solicitar varios puestos, presente un curriculum vitae diseñado para cada oportunidad en particular
• Sea sincero y preciso. Siempre realizamos una verificación de antecedentes de los candidatos potenciales.
Preselección
Después de seleccionar a los candidatos que cumplen con las aptitudes básicas, los encargados de contratación de personal se comunicarán con ellos por teléfono. Esto se realiza para validar determinados detalles, así como también para evaluar las habilidades, pretensiones de salario y preferencias geográficas.
Entrevista
Para prepararse para su entrevista, visite nuestra área de Líneas de negocios de HSBC para obtener información general sobre HSBC. Cree una lista de preguntas para formular durante la entrevista y prepárese para demostrar su personalidad, experiencia y habilidades.
